Tény, hogy tevékenységi körtől függően a céges költségek jelentős hányada kapcsolódik a munkaerő gazdálkodáshoz, azon belül is a hatályos munkaügyi szabályoknak megfelelő foglalkoztatáshoz.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy a vállalkozások jelentős részének munkaerő gazdálkodása hajlamos „beállni egy kerékvágásba” az évek során, figyelmen kívül hagyva az állandóan változó munkaügyi szabályokból adódó új teendőket.
A jogszabályok folyamatos figyelemmel kísérése nehéz feladat és ezek megsértése nagyon magas bírságösszegekkel, a közbeszerzésből való kizárással, valamint a pályázati lehetőségek elvesztésével jár.
A Hilltop Consulting Munkaügyi Oktató, Tanácsadó és Rendezvényszervező Bt. munkaügyi tréningek, előadások szervezésével, illetve „munkaügyi audit” szolgáltatásával hatékony segítséget kíván nyújtani a munkaügyi ellenőrzésekre történő felkészüléshez.
